Properes activitats

La teva empresa es transforma? Ho fa amb la velocitat i el focus adequats? Té un equip directiu 4C (capaç, coherent, cohesionat i creïble)? Els managers estan alineats? Quina és la capacitat real d'activació de l'organització? En aquesta trobada de la nostra Comunitat de Direccions de Persones, de la mà de Jordi Vilà, soci fundador i CEO de Grup Nexe, i Jordi Garriga, soci director general d’e-motiva i membre de la Comissió Consultiva de la Fundació, vam compartir experiències i reflexions des d'una mirada disruptiva i provocadora sobre com transformar el sistema humà de les organitzacions per reforçar la seva capacitat d'anticipació i resposta i afrontar amb èxit els reptes de negoci.

En un context que exigeix combinar criteri, sensibilitat i adaptació davant de desafiaments cada cop més variats, vam organitzar una nova edició de la Jornada Equipa't, adreçada als equips de Persones de les nostres entitats col·laboradores i aquest any en format d'estiu. Vam començar amb una dinàmica energètica i lúdica i, tot seguit, les persones assistents van passar per 2 dels 5 tallers organitzats: RH basat en l'evidència; Transformació del talent sènior; Identificar i prevenir el burnout; Lideratge del canvi desenvolupant talent àgil; i Connectant les diferències.

Vam posar el focus en l'impacte de la intel·ligència artificial en la manera com treballem, prenem decisions i organitzem les empreses, així com en el paper clau que ha d'assumir la Funció de Persones davant d'aquesta transformació. Després de les trobades impulsades recentment per la Fundació amb CEOs i Comitès de Direcció, vam traslladar aquesta reflexió a la nostra Comunitat Direcció de Persones. Per fer-ho, vam tornar a comptar amb l'expert Genís Roca, que ens va ajudar a explorar els reptes, les oportunitats i les implicacions de la IA. A més, vam conèixer l'experiència real d'una organització que ja està abordant aquest desafiament, com és Esade, i vam tancar la trobada amb un espai de debat.

La gestió del talent viu un moment de profunda redefinició, marcat per reptes com ara el relleu generacional, la transferència de coneixement, l'autolideratge i la creació de comunitats més actives dins de les organitzacions. Des de la Comunitat Talent de la Fundació vam organitzar una trobada diferent per mirar el futur del talent des de noves perspectives, de la mà de Boris Mir, pedagog i impulsor en els seus orígens de la nostra Comunitat Talent. Ens va rebre a l'Institut Angeleta Ferrer, on desenvolupa la seva tasca professional, un centre que destaca pel model educatiu autodirigit, competencial i orientat a la responsabilitat de l'alumnat.

En una nova trobada outdoor de la Comunitat Direcció de Persones de la Fundació, vam visitar Kave Home, Premi Mercè Sala 2025, recorrent la seva plataforma logística a Tordera i les seves oficines a Sils per conèixer el seu model de creixement internacional basat en disseny, innovació i una integració coherent entre creativitat, operacions i experiència de client. Durant la jornada, Georgina Martí, Chief People Officer, va compartir el paper de la Funció de Persones en aquest procés de transformació juntament amb membres del seu equip, i la facilitadora Alicia Linares va oferir una dinàmica per afavorir la connexió entre participants.

La irrupció de la intel·ligència artificial ja no és un horitzó futur: és una realitat present que està redefinint la manera com gestionem, decidim i pensem les nostres organitzacions. En aquest context i de la mà del cèlebre expert Genís Roca, des de la Fundació vam organitzar en un sol dia dues trobades exclusives per a Direccions Generals i membres del Comitès de Direcció de la nostra comunitat d'entitats col·laboradores. Amb aquesta trobada iniciem una nova línia d'activitat dissenyada i creada per al conjunt del col·lectiu directiu.