<\/p>\n
L\u2019Observatori de les Discriminacions, a trav\u00e9s de les dades de l\u2019Oficina per la No Discriminaci\u00f3 (OND) i la Taula d\u2019Entitats amb Servei d\u2019Atenci\u00f3 a V\u00edctimes de Discriminacions (SAVD), ha presentat el darrer informe corresponent a l\u2019any 2025 amb el recull de les discriminacions ocorregudes a la ciutat. L\u2019any 2025 es van registrar 1.265 situacions de discriminaci\u00f3, el que representa un increment de 163 registres respecte a l\u2019any anterior.<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/prod.premsa.dtibcn.cat\/premsa\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Imatge1-5.png\")
<\/a><\/center> <\/p>\nEl racisme i la xenof\u00f2bia s\u00f3n el motiu principal de discriminaci\u00f3<\/strong>, per vuit\u00e8 any consecutiu, amb 348 incid\u00e8ncies, que van afectar principalment dones <\/strong>(163). Destaquen situacions de racisme contra persones de l\u2019Am\u00e8rica Llatina (113), amb gaireb\u00e9 la meitat dels casos, i de racisme antimusulm\u00e0 (92).<\/p>\n Les dades recollides a l\u2019informe avalen les principals actuacions impulsades per l\u2019equip de govern municipal per garantir els drets de les persones, a les problem\u00e0tiques detectades i denunciades per la ciutadania. Tamb\u00e9 que les entitats que integren la Taula SAVD desenvolupen un treball significatiu com a organitzacions defensores dels drets humans a la ciutat.<\/p>\n Amb l\u2019objectiu de combatre el racisme de manera estructural, transversal i a llarg termini que permeti garantir una igualtat real i efectiva de drets, oportunitats i reconeixement de totes les persones, Barcelona disposa del Pla Antiracista 2026-2036 amb un pressupost de 3,4 milions d\u2019euros. El 2024 la ciutat va acollir el IV F\u00f2rum Global UNESCO contra el Racisme i la Discriminaci\u00f3 on es va impulsar l\u2019Alian\u00e7a Global Contra el Racisme de la UNESCO.<\/p>\n La discriminaci\u00f3 ling\u00fc\u00edstica per l\u2019\u00fas del catal\u00e0 \u00e9s el segon motiu de discriminaci\u00f3, amb 284 incid\u00e8ncies. Les persones afectades van intentar fer accions quotidianes \u2013demanar un servei en un bar o restaurant, fer una gesti\u00f3 m\u00e8dica, renovar documentaci\u00f3, contractar un servei o presentar una reclamaci\u00f3\u2013 utilitzant el catal\u00e0 i s\u2019ha trobat amb exig\u00e8ncies per canviar al castell\u00e0 per ser ateses, manca de documentaci\u00f3 en catal\u00e0 i fins i tot denegacions de servei. Aix\u00ed, les entitats privades constitueixen el principal focus de discriminaci\u00f3 per motius ling\u00fc\u00edstics, en col\u00b7locar barreres d\u2019acc\u00e9s a serveis.<\/p>\n Des de juliol de 2025 l’Ajuntament de Barcelona vehicula la garantia dels drets ling\u00fc\u00edstics de la ciutadania catalanoparlant i la promoci\u00f3 de la llengua catalana a trav\u00e9s de l’acci\u00f3 de la comissionada d\u2019\u00fas social del catal\u00e0. Pel que fa a combatre les discriminacions en l’\u00e0mbit de l’administraci\u00f3 municipals, l’Ajuntament de Barcelona ha posat en marxa accions a nivell intern, en l\u2019\u00e0mbit empresarial i tamb\u00e9 en l\u2019\u00e0mbit educatiu.<\/p>\n Aix\u00ed s\u2019han incorporat cl\u00e0usules ling\u00fc\u00edstiques en la contractaci\u00f3 p\u00fablica. A Gr\u00e0cia s\u2019ha dut a terme una acci\u00f3 d\u2019informaci\u00f3 i incid\u00e8ncia sobre el comer\u00e7 i la restauraci\u00f3 en 850 establiments i s\u2019ha fet inspeccions del compliment de la normativa de pol\u00edtica ling\u00fc\u00edstica als establiments de la Rambla. A m\u00e9s, en l\u2019\u00e0mbit del transport, s’est\u00e0 avan\u00e7ant en la incorporaci\u00f3 de requisits ling\u00fc\u00edstics en processos de selecci\u00f3 de la plantilla de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB).<\/p>\n El tercer motiu discriminatori ha estat la salut amb 268 incid\u00e8ncies. Les persones amb diagn\u00f2stic de salut mental han estat objecte del 57% de les incid\u00e8ncies discriminat\u00f2ries dintre de l\u2019\u00e0mbit de la salut.<\/p>\n El capacitisme, \u00e9s a dir, la discriminaci\u00f3 i un prejudici social contra les persones amb discapacitat, i la LGTBIf\u00f2bia s\u00f3n el quart i cinqu\u00e8 motiu discriminatori a Barcelona, respectivament. En el cas del capacitisme, les dones (139) s\u00f3n les m\u00e9s afectades amb un increment del 106% d\u2019incid\u00e8ncies denunciades per persones amb discapacitat f\u00edsica. Pel que fa a l\u2019LGTBI-f\u00f2bia, s\u2019ha duplicat en el per\u00edode analitzat, en passar de 112 casos el 2019 a un pic hist\u00f2ric de 228 casos l\u2019any 2025. Aquest increment es concentra de manera molt evident en la gaif\u00f2bia i la transf\u00f2bia.<\/p>\n L\u2019Observatori de les Discriminacions a Barcelona \u00e9s una iniciativa de participaci\u00f3 coordinada entre l\u2019Oficina per a la No Discriminaci\u00f3 i la Taula d\u2019Entitats amb Servei d\u2019Atenci\u00f3 a V\u00edctimes de Discriminaci\u00f3, formada per ACATHI, ACAPPS, \u00c0mbit Prevenci\u00f3, Bayt al-Thaqafa, Cepaim, Consell de la Joventut de Barcelona (CJB), Consell Assessor de la Gent Gran (CAGG), Creaci\u00f3 Positiva, Dincat, Dones Juristes, Exil, FAGIC (Federaci\u00f3 d\u2019Associacions Gitanes de Catalunya), Federaci\u00f3 ECOM, Federaci\u00f3 Salut Mental Catalunya (FSMC), Federaci\u00f3 Veus, Fil a l\u2019Agulla, Fundaci\u00f3 Secretariado Gitano (FSG), GAG (Grup d\u2019Amics Gais, Lesbianes, Transsexuals i Bisexuals), Gais Positius, Instituto Roman\u00f3 para Asuntos Sociales y Culturales, Ir\u00eddia, L\u2019Associaci\u00f3 Drets Sexuals i Reproductius, OAR (Oficina d\u2019Afers Religiosos), Observatori contra la LGTBI-f\u00f2bia, Plataforma per la llengua, Xarxa d\u2019Atenci\u00f3 a Persones sense Llar (XAPSLL), Sindicat de Llogateres, Xarxa de Migraci\u00f3, G\u00e8nere i Desenvolupament (Xarxa MGD) i SOS Racisme Catalunya.<\/p>\n Durant 2025, les entitats de la Taula SAVD i l\u2019OND van dur a terme un total de 2.056 actuacions d\u2019acompanyament i suport a trav\u00e9s dels seus serveis d\u2019atenci\u00f3 a les persones afectades per situacions discriminat\u00f2ries. Destaca l\u2019orientaci\u00f3 jur\u00eddica com la principal acci\u00f3, amb 852 actuacions, la qual cosa representa el 41,44% de les intervencions totals.<\/p>\n La informaci\u00f3 analitzada a l\u2019Observatori prov\u00e9 del proc\u00e9s d\u2019atenci\u00f3 directa a persones afectades per situacions de discriminaci\u00f3 per part de les entitats de la Taula SAVD. No \u00e9s nom\u00e9s una tasca d\u2019observaci\u00f3 i recopilaci\u00f3, sin\u00f3 de treball directe amb les v\u00edctimes que implica acompanyar-les i assessorar-les, fer-ne un seguiment individual i denunciar fins a trobar una soluci\u00f3 o reparar la situaci\u00f3. Es dona rellev\u00e0ncia a l\u2019experi\u00e8ncia viscuda en primera persona, encara que el registre no equival autom\u00e0ticament a una qualificaci\u00f3 jur\u00eddica.<\/p>\n <\/p>\n Un 31,7% de la poblaci\u00f3 de Barcelona ha patit discriminaci\u00f3<\/strong><\/p>\n Segons les dades de l\u2019Enquesta de Relacions Ve\u00efnals i Conviv\u00e8ncia (ECAMB 2024), efectuada sobre una mostra de 3.183 persones, un 31,7% de la poblaci\u00f3 barcelonina afirma haver patit discriminaci\u00f3. Per primera vegada, l\u2019ECAMB inclou l\u2019autoidentificaci\u00f3 basada en el color de pell, origen, racialitzaci\u00f3, discapacitat, pertinen\u00e7a a la comunitat gitana i les persones LGTBI. Aix\u00ed, el 58,21% de les persones enquestades que es van autoidentificar com a racialitzades va patir algun acte discriminatori (55,21% dones i 38,95% homes); tamb\u00e9 el 55,40% de la poblaci\u00f3 negra (45,10% dones i 38,65% homes) i el 53,98% de les persones LGTBI (51,72% dones i 37,77% homes). Les dades reflecteixen un clar patr\u00f3 de discriminaci\u00f3 m\u00faltiple a la ciutat de Barcelona, on el g\u00e8nere actua com un factor agreujant dins dels grups protegits.<\/p>\n <\/p>\n Augment dels discursos d\u2019odi a les aules<\/strong><\/p>\n Cada any, l\u2019informe aborda un tema rellevant amb m\u00e9s profunditat, que enguany gira entorn del discurs d\u2019odi i el seu impacte en la joventut i l\u2019\u00e0mbit educatiu. Les entitats de la Taula SAVD destaquen una creixent preocupaci\u00f3 de la comunitat educativa davant l\u2019augment de discursos d\u2019odi, actituds discriminat\u00f2ries i defensa d\u2019ideologies d\u2019extrema dreta entre alumnat i professorat que s\u2019ha tradu\u00eft en un nombre creixent de casos de discriminacions en l\u2019\u00e0mbit escolar.<\/p>\n La quantitat d\u2019informaci\u00f3 i dades que rep l\u2019alumnat a trav\u00e9s d\u2019Internet, sense cap escrutini, provoca un grau important de desinformaci\u00f3, els efectes de la qual inclouen una limitaci\u00f3 del pensament cr\u00edtic, l\u2019augment de la polaritzaci\u00f3 social i el foment de la discriminaci\u00f3 i l\u2019odi a grups minoritzats i vulnerables.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Atenci\u00f3 a l\u2019Oficina per la no Discriminaci\u00f3<\/strong><\/p>\n L\u2019Oficina per la No Discriminaci\u00f3 (OND) \u00e9s el servei municipal dirigit a prestar atenci\u00f3 a les vulneracions de drets humans relacionades amb els diferents tipus de discriminaci\u00f3. S\u2019encarrega d\u2019atendre, assessorar, fer mediaci\u00f3 i sol\u00b7licitar sanci\u00f3, i tamb\u00e9 fa una tasca d\u2019informaci\u00f3, formaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3 sobre els drets i les obligacions reconegudes a la ciutat.<\/p>\n L\u2019OND at\u00e9n de manera gratu\u00efta i confidencial a totes les persones que hagin patit alguna discriminaci\u00f3 o delicte d\u2019odi ja sigui presencialment a l\u2019oficina del carrer Ferran, 32; telef\u00f2nicament (934 132 000) o telem\u00e0ticament a l\u2019atenci\u00f3 en l\u00ednia.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Durant l\u2019any 2025 es van registrar 1.265 situacions de discriminaci\u00f3 a la ciutat, un 14,8% m\u00e9s que l\u2019any anterior.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":188029,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6292,8],"tags":[2045,13193,6690,1884,2033],"class_list":["post-188025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaquem","category-notes-de-premsa","tag-discriminacio","tag-discursos-dodi","tag-ond","tag-racisme","tag-xenofobia"],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/ajuntament.barcelona.cat\/premsa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/ajuntament.barcelona.cat\/premsa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/ajuntament.barcelona.cat\/premsa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/ajuntament.barcelona.cat\/premsa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/ajuntament.barcelona.cat\/premsa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=188025"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/ajuntament.barcelona.cat\/premsa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188030,"href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/ajuntament.barcelona.cat\/premsa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188025\/revisions\/188030"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/ajuntament.barcelona.cat\/premsa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/188029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/ajuntament.barcelona.cat\/premsa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=188025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/ajuntament.barcelona.cat\/premsa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=188025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/ajuntament.barcelona.cat\/premsa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=188025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/fandai.donguapan.workers.dev:443\/https\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\n